首页
品牌榜
招商加盟
行业新闻
找厂家
阳台馆
十大品牌
商学院
您的位置 ：首页 > 新闻首页 > 相关常识 > 面对头痛的“90后”，摩登时代更讲究方式方法

面对头痛的“90后”，摩登时代更讲究方式方法

2018-11-08 来源：集成墙面网 责任编辑：乔木 浏览数：1646次 手机访问：集成墙面在线
摩登时代新型护墙板

摩登时代新型护墙板

公司名称：浙江摩登新型材料有限公司

门店数量：500+ 基本投资：20-30万

加盟咨询

查看详细加盟信息 >>

曾经90后曾被视为“垮掉的一代”。而如今，这“垮掉的一代”有一部分已经进入了企业的管理层，开始管理起了他们的前辈70、80后们。是不是90后的管理者都给人一种不稳重，不会管理的印象？
随着90后职场大军的大批来袭，我们听过很多同行的吐槽：90后新生代员工跟70后80后有太多的不同，他们具备很多优点，例如注重创新、更乐观、接受能力强，不过缺点也不少，例如学习耐性不强，稳定性不强以及职场规则的认同感不高等。如何才能hold住90后新生代员工，希望我们的摩登一直在坚守的原则，能给广大同行有点帮助！
招聘90后时，要提前应对
今天，所有企业的经营成本都很高，大多企业基本都在以求生存为主，有的在转型升级， 能在强压下平稳过度就不错了。
企业不是福利院，关键要看员工的工作绩效和能力来判断其价值。
作为领导者，平时应多和90后员工多交流这类思想，鼓励90后员工积极地学习新知识和新技能，提升工作效率，多培养，才是正确的方法。
90后的特点是兴趣驱动工作，他们不会因升值加薪而牺牲工作与生活的平衡，把握这点信息很重要。
领导者要营造和谐的工作氛围，打造有特色的企业文化。
其次要善于观察下属的日常行为表现，最好每隔半月时间和他们沟通，倾听内心的声音，及时排忧解难。俗话说，得民心者得天下。
给予晋升平台，做好职业发展规划
曾经，有个90后的姑娘，她之前在大型公司做HR，由于职业发展空间有限，由于看不到希望，于是便跳槽了。
在来摩登时的薪资和职务比原来都上升一个等级，我们的HR主管说，我看重她有规范企业的人力资源管理工作经验，录用她也是理所应当。
所以企业在面对想要得到高质量的人才，必须建立起职业晋升体系，越是有能力的人才，对自身的职业规划就越清晰，所以，制造晋升机制就尤为重要。
例如：人事专员-人事副主管-人事主管-人事副经理-人事经理-人事总监。让90后在某一个垂直领域得到发展，做专做深，才能稳定队伍。
换位思考，对症下药
在高压的工作面前，90后时常受不了“训”的味道，离职率就高了，长此以往下去企业的管理者就会成为“光杆司令”。
所以，应该及时调整管理上的策略，来个“先软后硬”的方法，允许90后先犯点小错，是小错；事后再找个单独空间给予指正、谈心、引导。切忌因90后了犯点错，立刻在办公室火急火燎的“大骂”一场。领导训的痛快，下属就不买账了，跟你对着干或者提交辞职单也是迟早的事。
因为，我们对待90后首先是尊重，不会在公开场所“训”，给足90后面子，这一点很重要！事后单独沟通，效果会更加显著。
对待下属犯下的错，不一定要“训”，或是指责。换位思考一下，只要能够抓住90后的“痛点”，对症下药，结果一样能够提升管理。
离职原因很多，其实只有两点
最真实：钱，没给到位；心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不开心。
90后离职时还费尽心思找各种靠谱的理由，说服HR，能够痛快的签字走人，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多糟糕、他对你已失望。
仔细想想，真是这么回事。人性本善，作为管理者，一定要善于总结员工离职原因，乐于反省，从离职交谈中获得宝贵信息。领导原因，能不能带好团队，你得问自己，别人为什么要跟着你，给你干活？带团队要做好这7条铁律：
编辑：集成墙面网—三两半

本文二维码
使用手机微信“扫一扫”功能，扫描以上二维码，即可将本文发布到“朋友圈”中。

微信公众号
扫描左边二维码，关注集成墙面在线微信公众号，实时了解最新集成墙面家居行业动态。

相关阅读

摩登时代 90后 管理

对 摩登时代 品牌感兴趣，想了解更多品牌加盟信息

今天已经有 20 位创业者成功获得了加盟方案！

请花三秒钟，填写您的加盟意向：

意向地区：

您的姓名：

您的号码：

  • 广东/佛山市张超敏提交了加盟意向 离财富更近一步
  • 广东/广州市吴生提交了加盟意向 离财富更近一步
  • 广东/佛山市梁生提交了加盟意向 离财富更近一步
  • 广东/广州市夏小姐提交了加盟意向 离财富更近一步
  • 湖南/长沙市牛先生提交了加盟意向 离财富更近一步
  • 广东/深圳市王祖汉提交了加盟意向 离财富更近一步

版权与免责声明：

一、本文图片及内容来自摩登时代厂家，不代表本站的观点和立场，如涉及各类版权问题请联系及时删除。

二、凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布，本网转载出于传递更多信息的目的；如转载稿涉及版权问题，请作者联系我们，同时对于用户评论等信息，本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

三、转载本站原创文章请注明来源：集成墙面在线

最新文章

图片新闻

头条推荐

  • 口碑立足的大获全胜，奥华继续蝉联十大品
  • 顶墙柜定制高端玩家，派格森加冕十大品牌
  • 技艺立道，工匠美学摘「顶墙公信力十大品
  • N度上榜2022年顶墙十大品牌！千亿大赛道
  • 又拿奖了？“墙”者制胜，艾格木实力夺金
  • 品牌资讯
  • 行业百科

为您精选更多集成墙面品牌

今天已有20人提交加盟信息

 
热门品牌
更多>
集成墙面在线（www.jcqm001.com）创立于2006年，致力于为从事家居集成墙面行业构建一个品牌展示，招商代理加盟信息的发布平台
关于我们 | 隐私权政 | 诚聘英才 | 网站地图 | 联系我们
意见反馈：58802219@qq.com
稿件投诉：2816994781@qq.com
客服电话：400-0573-075
传真：0573-82070108
内容合作QQ：58802219
客服QQ：2816994781

关注我们

关注集成墙面在线官方微博
每日获取集成家居动态

关注集成墙面在线微信公众号
探索集成与家居的逻辑
商务合作、媒体邀约
赶紧联系我们
Copyright © 2006-2025 集成墙面在线 / 浙江欣众邦合网络科技有限公司.保留所有权利 / 浙ICP备15039423号-32
我对摩登时代新型护墙板很感兴趣

想了解更多相关信息
〓
我要加盟摩登时代

    今天已收到20位咨询申请加盟

SVG Modal background Created with Snap

我对 摩登时代新型护墙板 感兴趣

加盟需要准备多少钱？

3秒算出加盟预算

  • *面积预算
  • *您的称呼
  • *联系电话
  • *所在地区

    • 注：请在加盟详情里填写意向加盟品牌或品牌相关事宜，谢谢！

Close
X

加盟费用计算中

您好！稍后会有招商专员与您联系，并提供详细加盟预算供您参考，具体加盟预算请以厂家报价为准。
工作时间：星期一至星期六上午9：00-下午5：30